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mercredi 19 janvier 2022
Le Plan Epargne Entreprise pour nos intérimaires (PEE)
[ LE PLAN EPARGNE ENTREPRISE DISPONIBLE POUR NOS INTÉRIMAIRES : C’EST LE MOMENT DE S’INSCRIRE ! ]
Dès le mois d’octobre, le plan d’épargne entreprise sera mis à disposition de nos intérimaires !
- 𝙇𝙚 𝙥𝙡𝙖𝙣 𝙙’𝙚́𝙥𝙖𝙧𝙜𝙣𝙚 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚, 𝙘’𝙚𝙨𝙩 𝙦𝙪𝙤𝙞 ? Le Plan d’épargne entreprise (PEE) est un système d’épargne mis en place par un accord collectif ou une décision de l’employeur. Il permet aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, une épargne à moyen terme.
- Ç𝙖 𝙢𝙚 𝙧𝙖𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩𝙚 𝙦𝙪𝙤𝙞 ? Le salarié cotise 30.49€ chaque mois. Il s’agit d’un montant retiré de sa fiche de paie. L’employeur, quant à lui, va payer un abondement de 200% soit 60.98€ tous les mois. Cela veut donc dire que les salariés concernés vont se constituer une épargne mensuelle totale de 91.47€.
- 𝙌𝙪’𝙚𝙡𝙡𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙣𝙩 𝙡𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙙𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙚𝙣 𝙗𝙚́𝙣𝙚́𝙛𝙞𝙘𝙞𝙚𝙧 ? Il faut que le salarié ait réalisé au minimum 450 heures de travail sur les 4 derniers mois. Pour en bénéficier, l’intérimaire devra justifier d’un minimum de 100h de travail avec l’agence dans le mois.
- Si je traduis : C’est le moment de s’inscrire en agence afin de valider les conditions dès le mois d’octobre pour pouvoir bénéficier du PEE ! Sur un an, pour 365€ placés par l’intérimaire, 730€ sont offerts par l’entreprise !
𝐔𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐪𝐮𝐢 𝐦’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞 ? 𝐐𝐮𝐢 𝐦𝐞 𝐫𝐞́𝐦𝐮𝐧𝐞̀𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐦’𝐚𝐢𝐝𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐞𝐫 𝐦𝐨𝐧 𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐠𝐧𝐞 ? 𝐍𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐩𝐥𝐮𝐬, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐈𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐦’𝐫 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ !
Déjà 30 soignants intérimaires depuis le 1er octobre 2021 nous font confiance pourquoi pas vous !
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